我身边确实有很多人喜欢日本，也愿意未来到日本去享受生活。尽管是去享受生活，有人还是希望可以到日本发挥自己的特长，挣点儿日元零花钱。这时候，我们就会聊“在日本的工资水平”。其实这是个挺有意思的话题。很多人都会对自己接触较少的行业的收入感到好奇，但又很难了解具体情况。

楚晗

日本工作 · 发布时间：2019-04-17 阅读量：3249

这是一个关于日本即将毕业的大学生「就职企业人气排名」调查。调查对象是日本国内即将于2020年毕业的大学生以及研究生共47939人。在「就职企业人气排名」中，大型旅游企业“JTB集团”时隔3年又回归文科榜榜首，而理科生的首选“索尼”已经连续3年位居第一。

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日本工作 · 发布时间：2019-04-12 阅读量：2043

我身边有很多人喜欢日本，也愿意到日本去享受生活。尽管是去享受生活，有些人仍然希望可以到日本发挥自己的特长，挣点儿日元。这时候就会聊“在日本的工资与生活水平”。这是个挺有意思的话题。

楚晗

日本工作 · 发布时间：2019-03-25 阅读量：2858

一位著名时尚杂志总编辑说：“有的人会穿着不适合的、甚至可能是前一晚或当天早上买的服装来参加面试。我想让大家记住的是，我不是在雇用你的服装，也不是你的服装在工作，而是你自己本身，这很重要。”

楚晗

日本工作 · 发布时间：2019-03-18 阅读量：2527

“和以前相比，中国留学生已变得更具个性。”以前的中国留学生，到日本后，首先是要找兼职赚钱。如果问起他们：为什么来到日本、来日本想做些什么？他们会说：其实还没有具体考虑过。现在的留学生不一样了。他们更多是在寻找机会。仅仅为了学习日语已不能让他们满足。

楚晗

日本工作 · 发布时间：2019-02-20 阅读量：2943

年轻人步入社会后，工作变成了重要的组成部分。优质的工作可以促进人的成长，所带来的启发也不止停留在工作本身，而是关系到整个人生。不仅是日本上班族，很多希望去日本发展的年轻人也要希望了解相关行情。这个「20岁年收入高的日本企业排行榜」正好可以提供一些参考。

楚晗

日本工作 · 发布时间：2019-01-18 阅读量：2844

大部分中国父母从孩子出生前就已经开始操心。无论是考虑保险、挑选学校、还是攒钱买房买车，都是他们必考虑的范围。如果父母都要上班，孩子会托付给家里的老人来带。大部分日本家庭的特点是相对独立。日本老人几乎是不会帮忙带孩子，也不会与子女同住。孩子出生后，主要相处对象就是自己的爸爸妈妈。

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日本工作 · 发布时间：2019-01-02 阅读量：2276

我身边确实有很多人喜欢日本，也愿意未来到日本去享受生活。尽管是去享受生活，有人还是希望可以到日本发挥自己的特长，挣点儿日元零花钱。这时候，我们就会聊“在日本的工资水平”。其实这是个挺有意思的话题。很多人都会对自己接触较少的行业的收入感到好奇，但又很难了解具体情况。

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日本工作 · 发布时间：2018-11-15 阅读量：4881

在日本全行业中，平均工资最高的是电气・瓦斯・供水・供热业。平均工资是769万日元。男性平均801万日元，女性平均544万日元。在这里，女性工资是男性工资的67.9%，比所有行业的平均值都高。很重要的一个原因就是其环境比较完备，使女性也能够长期稳定地工作。

楚晗

日本工作 · 发布时间：2018-11-08 阅读量：2872

安倍在2018年10月22日的未来投资会议中表示，如果上了年纪的职员希望继续工作，日本政府将把企业的继续雇佣年龄从65岁提高至70岁。主要目的是为了通过增加高龄工作者来缓解人手不足的现状、谋求年金制度的稳定。

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日本工作 · 发布时间：2018-10-26 阅读量：1939

“想要在家躺着挣点零花钱。”“虽然我住在日本是为了悠闲的享受生活，但是也想找点轻松的工作做一做。”随着如今的自由职业者不断增多，很多年轻人都向往着自由，日本人也并不例外。“怎么样才能既有自由，还能有1万日元的收入呢？”

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日本工作 · 发布时间：2018-10-15 阅读量：4764

日本人是如何对待带薪假的？有调查显示，日本人的带薪假利用率，连续2年达到世界最低。对于休带薪假有罪恶感的日本人，居然高达63%，排在第1。日本上班族大部分都非常拼，总是处于长时间劳动、加班等情况中。虽然日本政府已经将“工作方式改革”作为中心，但要解决问题还需要一段周期。

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日本工作 · 发布时间：2018-10-10 阅读量：2632

即使日本企业人手不足的情况日益严峻，日本会社接受外国劳动力的占比也并没有扩大很多。“随着机械化的逐步进展，我们并不想招入单纯的劳动力，真正急缺的是高度人才。”如果招入单纯的劳动力，企业需要在教导和生活支援等方面投入很多时间及金钱，而且很有可能徒劳无功。

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日本工作 · 发布时间：2018-08-22 阅读量：2417

大多数企业都有为员工制定企业养老金制度。但是一般来说，相关“企业养老金”的具体信息很少公布。日本的退休金由退休补助（一次领完）和企业养老金2种组成。但是几乎没有人知道自己在退休后具体能领到多少钱？

楚晗

日本工作 · 发布时间：2018-08-21 阅读量：12463

还记得今年初的一个关于日本大学生最想就职的企业排名调查。调查对象是日本国内即将于2019年毕业的大学生以及研究生共5671人。调查日期是2017年12月1日-2018年3月21日。从行业类别来看，航空公司与综合商社人气较高。日本航空由去年的第4位直接上升至第1位，全日空也进入前3位。

楚晗

日本工作 · 发布时间：2018-07-19 阅读量：2492

提到日本女性，我先想到是像温文尔雅、全职妈妈等词语。事实上，很多日本女性确实整理家务的一把好手，也是称职的家庭营养料理师。但是，我并不知道大部分日本女性对于工作的不同想法。

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日本工作 · 发布时间：2018-06-06 阅读量：2090

“这对公司没有任何好处。”“我认为这是对员工的爱，不能因为要给予员工自由而对此置之不理，如果是错误的事情，就拿出勇气来说‘不’。”另外，在“实际生产性是高还是低”的讨论中，非吸烟者的不满情绪也在上涨，这会降低生产性。 因二手烟危害他人健康的行为、身上沾染烟味的情况，确实会给周围人带来负面影响。

楚晗

日本工作 · 发布时间：2018-05-31 阅读量：2720

普遍认为，日本公司具有很规整的晋升制度，一般不会有人中途跳槽。而且日本公司的管理阶层，一般都是内部培养、提拔的人才，不太会接受“空降”。普遍来看，年龄越大、在公司做的越久，所得工资就会越高。但是，随着时间推移，人的想法也会改变。不仅是年轻人，各个年龄阶层都存在想跳槽的人。

楚晗

日本工作 · 发布时间：2018-05-28 阅读量：2619

解雇员工时，原则上必须提前30天以上预告。预告期不足30天解雇时，雇主必须承担30天不足天数的平均工资（解雇预告补贴）。但是，因自然灾害或其他正当理由，导致公司业务无法继续经营、或者因劳动者方面的原因而导致的解雇，不在此范围内。

楚晗

日本工作 · 发布时间：2018-05-15 阅读量：3250

在日本，很多企业会聘用外国劳动者。因为大部分外国劳动者更勤奋、肯出力，但问题是他们很可能是没有就业签证的，也就非法滞留。这个问题比较严重，因为这是犯罪行为，被称为“不法就劳助长罪”，最严重可能会受到刑事处罚。

楚晗

日本工作 · 发布时间：2018-03-15 阅读量：4217