“听说日本高度人才签证的符合标准中有一张积分计算表？”

“所谓高度人才积分制，是指通过积分制这一机制，对被认定为高度人才的外国人采取出入境优待措施的制度。”

很多人都被高度人才签证的优势所吸引，希望有着更深的了解。这次总结了“关于日本高度人才签证的3个常见问题”以供参考。

“持有日本高度人才签证，倘若要换工作，需要进行签证变更吗？”

是需要的。倘若持有的是“技术、人文知识和国际业务”在留资格，如果从事同样的活动，可以不变更在留资格，直接在新公司工作。

而对于高度人才签证来说，可以进行的活动与所属机关都有注明，也就是说，对于“在哪里从事”也有限制，因此换工作的话就必须进行变更。

“持有日本高度人才签证，可以从事同行业兼职吗？”

日本高度人才签证是允许进行复合活动的。例如，可以自己经营与这些活动相关的事业，不允许在其他所属机关打工，因此需要取得资格外的许可。再例如，可以利用教育和研究的成果创建事业并自己经营。虽说允许从事复合性的活动，但并不是没有就业限制，所以并不是什么都可以，不能打工的可能性很高。

“正在考虑变更为日本高度人才签证，有什么好处吗？”

所谓“高度人才”，是指在给日本产业带来创新的同时，通过与日本人的交流，促进专业性、技术性劳动市场的发展。代表性的优点有以下4个。

一是在留期限从最初开始可以得到5年。

二是有条件的可以带父母，或者雇家政佣人。

三是申请永居的条件得到放宽。

四是可以自己创业。也就是在高度专业岗位上，可以一边做从业人员，一边创业领取高级职员报酬。“以现在公司从事的工作为主要活动，自己经营与此相关的事业为次要活动”是被认可的。

具有上述优点，与“技术、人文知识、国际业务”的普通工作签证相比，高度人才签证属于获得永住权的捷径，且自由度高，在日本的工作、生活也更加活跃。不过，倘若要申请日本永住，接父母到日本生活就会难一些，因此有不少外国人还是保留高度人才的在留资格。

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