日本新在留资格已经在2019年4月开始实施，日本政府对外国人才的大力吸收为很多人带来了机会。如果在日语和技能考试中合格就能获得「特定技能2号」资格，获得永住资格、携带家属也就成为可能。

在产生新机会的前提下，大家最想了解的是：日本的工资水平如何？

无论是刚刚步入社会还是准备跳槽，在选择工作上，工资对于大多数人来说都是起到决定性的因素之一。工资水平和增长率因企业而异，但从“行业”的角度来看，确实存在着某种趋势。

虽然时代在改变，但普遍来看，日本人的工资与工龄成正比，可以说是论资排辈。而作为初到日本工作的外国人，能得到多少日元的“初始工资”？这次，将2012年的初任薪与2018年相比，计算出行业的上升率并进行排名。

1. 建设 8.2%

2. 服务 7.4%

3. 金融、保险 7.4%

4. 学术研究、专门技术服务 7.0%

5. 医疗、福祉 4.6%

6. 产业计 4.0%

7. 运输、邮政 3.6%

8. 零售 3.5%

9. 复合型服务 3.2%

10. 矿业、采石 3.1%

11. 情报通信 2.3%

12. 教育、学习支援 2.2%

13. 制造 2.1%

14. 生活关联服务、娱乐 2.1%

15. 不动产、物品借贷 1.6%

16. 电气、瓦斯、供热、供水 1.2%

17. 住宿、饮食服务 0.2%

上升率排在第1位的是建设业。继2011年东日本大地震的复兴需求之后，2020年东京奥运会、残奥会相关大型建设需求出现，接连几年市场沸腾。只是，工作有很多，人手却不足。这可能就是致使建设业首次任职工资上升率排在第1位的原因。

即使是同样人手不足的行业，在“初次任职工资的上升率”中也明显有区别。由此可见，在“什么样的企业”之前，要将自己置身于“什么样的行业”中，之后再谈论具体工资方面。进行这种角度的考虑，也是希望可以基于这些观点，能够对未来有一个判断。