近年的日本本国人口普遍向东京聚集，日本新闻是这样写的：“拦都拦不住”！经过预测，2030年人口最多的城市很可能还是东京。这就意味着东京是一个很容易维持资产价值的城市。

从日本地方城市来到中心城市的上班族，认为东京的优点是什么？

交通便利；

与城市中心接近；

作为商业城市拥有知名度；

有活力；

商业设施完备；

......

在东京工作过的人，大多都觉得在这里的“任何路线都很方便”。由于东京站地下与附近的车站和大厦相连，“即使下雨也不会被淋湿”。

当我们聊到这些上班族的工资，其实日本政府每年都会发表「初任工资数据」。日本人初次任职的工资会根据行业和事业规模而不同，除此之外，日本都道府县的情况也会对工资有所影响。

这次基于日本厚生劳动省公布的「平成30年工资结构基本统计调查（初次任职工资）概况」，对2018年3月毕业的新员工的初次任职工资进行了分析。

1. 大学应届毕业生的初次任职工资平均是20万6700日元，比上一年增长0.3%。

2. 研究生毕业者的初次任职工资平均是23万8700日元，比上一年增长2.3%。

3. 高级专门学校·短期大学毕业生的初次任职工资平均是18万1400日元，比上一年增长1.2%。

4. 高中毕业生的初次任职工资平均是16万5100日元，比上一年增长1.9%。

从平成26年到30年，几乎所有学历的日本毕业生的初次任职工资都比上一年有所增长，呈现出不断上升的趋势。

对比日本各都道府县的毕业生的初次任职工资平均情况：

1. 东京都 21万5500日元

2. 神奈川县 21万400日元

3. 埼玉县 20万9900日元

4. 京都府 20万8300日元

5. 大阪府 20万8100日元

6. 爱知县 20万7200日元

7. 静冈县 20万6000日元

8. 千叶县 20万5300日元

9. 广岛县 20万4500日元

10. 三重县 20万4300日元

初次任职的平均工资最低的是在秋田县，仅是17万9700日元。有所降低的地区都是距离城市中心稍远的地方城市。当然，因为在这些地方城市可以降低生活成本，所以实际的生活水平也并不是很差。