由于一些领域人才资源不足，为了弥补，日本政府正在着手改善。

除了只能在日本停留5年的外国技能实习生外，新的在留资格“特定技能(暂称)”的创设正在着手中。

如果被认定具有极高的专业性，之后可能会被长期雇用。

也就是说，从先来日本学习技能，转变为以工作为目的并被日本政府所接受。

2018年6月，“骨太方针”（最初于2001年推出的日本年度经济政策方针）中将首次加入与外国人“共生”的相关事宜，还致力于进行日语学习教育的支援等活动。

在现行制度中，除了具有高度专业性的人才外，还没有积极接纳外国劳动者。

目前的现状是，在农业、服务业等领域，以学习技术为目的的技能实习生和留学生正在以打工来应对人手不足的情况。

“特定技能(暂称)”是以就业为目的的制度

政府正在研究的新在留资格“特定技能(暂称)”，是以工作为目的的制度。

以农业、护理、建设、造船等领域为对象。

不仅是现有的技能实习毕业生，只要通过各业界团体实施的日语能力测试和专业技能考试，就会获得资格证。

以引入新在留资格为前提，推算出外国劳动者人数目标。

1. 护理领域：每年增加10,000人；

2. 农业领域：从2017年的27,000人，在2023年扩大到103,000人；

3. 建设领域：从2017年的55,000人，在2025年扩大到30万人以上；

4. 造船领域：到2025年为止确保达到21,000人。

严重缺乏人手的住宿业也将追加

随着外国游客的增加，以地方旅馆和酒店为中心的人力不足情况也很严重。因此，住宿业将增加到技能实习的对象中。

2018年3月，在日本打工的留学生约38,000人。希望到2030年，能够确保增加到85,000人。

另外，将大学、专门学校毕业的留学生就业领域扩大，包括在留资格手续的简单化等方面也在日本政府的考虑范畴中。