日本高级人才签证待遇

日本高级人才签证待遇

2022-11-27 960人浏览

日本高级人才签证1号的优待如下(2号签证会在此基础上更宽松一些)。

1. 复合型居留活动许可。

原本,在留资格是指只能用一个被许可的签证进行被认可的活动。为了进行在留资格以外的活动,必须特意取得资格外活动的许可,如果没有这个许可就是违法活动。

但是在高度专门职中,可以跨多个职业进行活动。例如,可以一边经营IT企业,一边在大学进行IT领域的研究等,可以进行跨越多个在留资格的活动。

举个例子,持“研究”签证的外国人想要利用研究成果经营风险投资企业,通常需要获得资格外活动许可才能开展活动。如果是高度专门职,即使没有资格外活动许可和签证变更许可,也可以进行与多个签证相对应的复合活动。

2. 直接过的5年的在留资格。

例如“经营管理”这一在留资格,其许可的在留期间为5年、3年、1年、4个月、3个月。第一次申请在留资格的时候,不会获得5年,通常要经过多次更新。但是高度专门职从一开始就获得5年。

3. 放宽永久居住许可条件的年限。

通常,申请永住许可需要在日本居住10年以上,但高度专门职的条件缩短为3年。在高级人才中,特别被认定为高级的在留资格申请中,积分达到80分以上的人,只要作为高级外国人才在日本活动1年,就可以成为申请永久居留许可的对象。

4. 配偶的工作。

原则上,取得家属滞在签证入境的配偶不能工作。通过取得资格外活动许可,可以每周打工28小时,但不允许全职工作。

但是拥有高度专门职资格的人的配偶,即使在学历、工作经历等条件不满足的情况下,也可以进行“技术、人文知识、国际业务”或“教育”签证等相应的活动,

特定活动(高度专门职人员配偶签证)

高度专门职签证者的配偶,如果在日本全职工作的话,可以申请“特定活动”签证。具体来说,就是从“家属滞在”签证向“特定活动”签证申请“在留资格变更许可申请”。

获得“特定活动”签证的条件有以下4项。

(1)与高级专业人士有婚姻关系。

(2)和高级专业人士居住在一起。

(3)在日本被就职单位内定,能够证明合同内容。

(4)与日本人得到的报酬同等以上。

5. 父母可以陪同。

只要满足以下任何一个目的的条件,就可以把父母从祖国带回来。

目的

(1)签证持有者拥有未满7周岁子女(含养子)的情况。

(2)签证持有者或其伴侣怀孕中,需要提供帮助的情况。

条件

(1)签证持有者家庭年收入在800万日元以上(夫妻收入总数)。

(2)需要与签证持有者才同居。

(3)仅限于签证持有者或其配偶之一的父母。

6. 可以带家务佣人。

满足以下(1)至(3)中任意一个条件时,可以带家政佣人。

(1)继续雇用在外国雇用的家务佣人时的条件(入境随行型)。

A. 签证持有者家庭年收入在1000万日元以上。

B. 随行家务佣人一名。

C. 预定对家务佣人支付每月20万日元以上的报酬。

D. 随行的家政佣人必须在入境前被该签证持有人雇用1年以上。

E. 高签证持有人从本国出境时,应约定一起出境。

(2)雇佣非家政佣人的情况(家庭情况型)。

A. 签证持有者家庭年收入在1000万日元以上。

B. 随行佣人一名。

C. 预定对佣人支付每月20万日元以上的报酬。

D. 家庭情况(申请时,有未满13岁的子女或因病无法从事日常家务的配偶)。

(3)从事投资运营等行业的金融人才雇佣家政佣人的情况(金融人才型)。

A. 金融人才的家庭年收入在1000万日元以上。

B. 可以随行的佣人不超过2名(但有2名的前提是家庭年收入在3000万日元以上)。

C. 预定对佣人支付每月20万日元以上的报酬。

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