日本的移民政策?

日本的移民政策?

2020-08-03 9143人浏览

日本并非移民国家,普遍认为的移民日本指取得日本永驻(永居、绿卡)或归化(入籍),从而实现移民日本的目的。日本移民需要满足的条件包括:在日本居住十年以上,每年离开日本境内不超半年;至少有五年工作经历并正常交税金;拥有能维持独立生计的资产或技能;无犯罪记录等。在申请日本永驻(永居、绿卡)或归化(入籍)时,如果持有的是经营管理签证或工作签证,必须是三年期以上的签证。想要取得永驻(永居、绿卡)或归化(入籍)是有一些方法和途径的,下面进行解说。

一、日本工作签证

需要有在日本的公司长期聘用。申请人在持有工作签证阶段需要纳税。五年内纳税满三年即可在第五年申请日本归化(入籍)。十年内纳税满五年即可在第十年申请日本永驻(绿卡)。前提是申请人每年离开日本境内不能超过半年,每次离开日本境内不超过三个月,否则不视为日本税务居民,也就无法累计年份数。

二、日本经营管理签证

日本入国管理局为欢迎在日本定居的海外人士,在2006年推出了投资经营签证,在2015年更名为经营管理签证。以鼓励通过在日本设立公司并真实经营和管理,达到可以长期生活在日本的目的。

需要申请人在日本成立公司(株式会社或合同会社),注册资本金不少于500万日元,经营范围不限、可多种内容,就可以向日本入国管理局提交经营管理签证的申请。第一次的签证期限为一年,后期根据公司经营状况给予一年或三年或五年的续签。申请人在持有经营管理签证阶段需要纳税。五年内纳税满三年即可在第五年申请日本归化(入籍)。十年内纳税满五年即可在第十年申请日本永驻(永居、绿卡)。前提是申请人每年离开日本境内不能超过半年,每次离开日本境内不超过三个月,否则不视为日本税务居民,也就无法累计年份数。

三、日本高度经营管理人才签证

日本在2012年5月正式启动了“高度人才积分制度”,希望通过相对客观的积分制筛选出被认可的外国人高度人才,给予签证和出入国等方面的优待政策。为了让制度更容易使用,在2013年12月完成了修改工序。2015年4月开始导入高度人才积分制度的评估方法,增加了高度专业人才的签证。2017年4月修改了积分加分项目。

高度经营管理人才签证是依据学历、收入、入职年数、资格证书、日语能力等要求进行评分,达到70分以上的申请者,可以拿到“高度人才签证”。首次获得为期五年的签证,分数达到70分以上的申请人可以在三年后申请日本永驻,分数达到80分以上的申请人最快可以在一年后申请日本永驻。

四、日本人配偶签证

需要申请人通过婚姻审查,并在日本居住。这种方式仅适合单身人士。即使是先以工作签证、经营管理签证等方式来到日本,在有缘结识了日本配偶并结婚后,也可以直接转成日本人配偶签证。

无论是上述哪种方法与途径,等满足条件之后就可以申请取得日本永驻(永居、绿卡)或归化(入籍)。

日本永驻(永居、绿卡)申请条件:

  1. 在日本持续生活十年以上。

  2. 工作满五年以上。

  3. 申请时持有三年或五年的在留资格。

  4. 没有犯罪记录。

  5. 按规定纳税。

  6. 有足够维持生活的资产。

  7. 年收入不少于300万日元。

日本归化(入籍)的申请条件:

  1. 在日本连续居住五年以上,每年离开日本境内不能超过半年,每次离开日本境内不能超过三个月,否则重新计时。持续有住所,买或租都可以。

  2. 五年内不可以有任何违法犯罪或违反信用的情况,包括交通违章。

  3. 有足够维持生活的收入或资产,年收入不少于200万日元。

  4. 有进行纳税义务,没有拖欠年金和保险。

  5. 20周岁以上(与父母或父母一方同时申请时孩子年龄则不限),具有法令行动的能力。

  6. 能够和日本人正常口语交流,小学生级别日语,需要面谈。

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