日本税金是世界第二位的重税国家。每个常驻日本的外国人都有交税的义务，但不同人交的税可能有差别。下面以持有日本经营管理签证的外国人每年要交的税为例，分为公司部分和个人部分。

一、公司部分

1. 法人税即公司所得税，根据成立公司时间不同，决算期可能不同，大多数以每年4月1日至次年3月31日为一个决算期。在公司每年决算期后的两个月内缴纳。法人税以应纳税所得额作为计税依据。应纳税所得额为每个决算期的利润总额减去费用后的余额。法人税应纳税额的计算公式：应纳税额=应纳税所得额×适用税率。法人税实行比例税率。根据公司的经营规模和所在地方政府的因素，税率会有若干差异。不同时期适用的税率也可能发生变化。

2. 源泉税即个人所得税，是以纳税人自行结算年度所得以及相应的税额，并进行自主申报和缴纳为前提，原则上是申报纳税制度。主要包括利息、股息红利、工资、奖金以及其他类似的报酬等。按不同收入的课税标准计算。每年两次（到7月10日及到1月20日止），每次分别一并缴纳六个月的源泉所得税款。源泉税可以根据所需抚养人数的不同而部分减免，具体金额可以在日本国税厅网站中查询。

3. 公司消费税对国内交易（经营者在国内以有偿转让资产，借贷资产，提供服务等作为其业务）和进口交易（从保税地区取得的外国货物），除一部分非课税交易外，都要征收消费税。在2019年10月1日起提升至10%（包含地方消费税2.2%）单一税率。同时实施消费税的减轻税率制度，适用于酒类/餐馆以外的饮料食品以及每周至少刊发两次的报纸（需定期订阅）的转让，减轻后的税率为8%（包含地方消费税1.76%）。对基准期间的应课税销售额在1,000万日元以下的企业，应免除其消费税的纳税义务，这种企业称为“免税企业”。但是，免税企业也可以通过提交申报书来成为纳税企业。新设立的公司有两年免除纳税义务期，也可以做买入项税额减扣等。

二、个人部分

1. 年金即养老金，包括厚生年金和国民年金。日本的年金制度目的是，在高龄、残疾和死亡等情况下维持生活安定，所有的日本国民必须加入。
   a.厚生年金适用于公司法人和正式社员，是在基本年金的基础上按工资比例支付的年金，通常在工资收入中扣除，可以交到70岁，由加入者和公司各负担50%。从65岁起开始有领取资格。厚生年金所能领取的金额是要根据之前缴纳的年数而不同，基本原则就是交的多领的多，交的少领的少，也可以补交。
   b.国民年金适用于兼职者和失业者，要求所有加入者支付同样的基本年金，保险金缴纳书由日本年金机构寄送，需在规定期间内缴纳，由加入者自己负担，可以交到60岁。从65岁起开始有领取资格。国民年金所能领的金额比较有限，每月约能领3-5万日元。

2. 健康保险包括健康保险和国民健康保险。日本的医疗保险制度目的是，当被保险人生病或受伤时，能够从加入的保险中获得医疗补助，所有日本国民必须加入。医疗保险是根据收入来交，基本需要一直交下去。如果没有收入，那交的保险金额基本就可以忽略不计可。到了75岁开始会加入后期高龄者制度。
   a.健康保险适用于公司法人和正式社员，根据工资收入计算保险金额，由加入者和公司各负担50%，通常在工资收入中扣除。
   b.国民健康保险适用于兼职者和失业者，根据前一年的收入和家族人数计算保险金额，由加入者自己负担，一年间分批支付。

3. 住民税即个人居民税，是针对个人所得征收的都道府县民税和市区町村民税的总称，交给所居住的自治体。按照前一年的1月1日起所居住的地区来交住民税。住民税在第一次登陆日本后的第二年3月15之前申报，但如果提交所得税的确定申报书，就不必申报。根据前一年的所得征收，除特殊情况外，其应课税所得的计算方法按照所得税的计算方法处理。

由于日本的税务种类非常复杂，这里仅列出适用于持有日本经营管理签证的外国人常见税种。大致总结就是每年决算期后两个月内交法人税，每年一月和七月交源泉税，每月交年金、健康保险和住民税，还有每天任何消费都要交的消费税。如果目标是长期生活在日本，应该正规交税，税金取之于民用之于民，所有交的税最终会反映到切实的福利中。