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分享日本高级人才签证成功案例

发布时间:2020-03-03 点击量:503

Z先生,上海人,56岁,已婚。2017年成功办理日本普通经营管理签证,并为将来申请永住做准备。目前已更新过一次签证,在这个过程中主要面临以下问题:

1.日本设立的公司经营状况不稳定。在日本设立X公司主要是为获得经营管理签证,未有实际业务。公司流水主要是靠所投资的日本房产做为民宿获得。而2018年6月日本民宿新法实行后,收入大幅缩水。为维持相应公司的流水,则需要增加房产购买金额或寻求其他稳定收益项目。

2.签证更新手续繁琐。初次获得经营管理签证的有效时间为1年,签证到期后,需要去入国管理局递交相关材料更新签证。经营管理类签证满10年后则可提交永住申请,因此,在此期间内还将面临多次签证更新手续。

3.申请永住的困境。经营管理类签证在申请永住时,入国管理局将考察申请人3年(根据2019年度相关政策变更,考察时间延长为5年)公司经营及个人居留情况。一方面大大增加了Z先生日本公司的资金压力,另一方面Z先生公司业务主要在国内,工作繁忙,日本居留时间不够,进一步延长了申请永住的时间。

2019年3月,得知高级人才签证相关情况后,Z先生向我事务所咨询是否可以办理普通经营管理签证变更高级人才签证的业务。在得到肯定答复,并经过多次沟通后,确认Z先生个人及公司状况。我事务所利用Z先生现有业务,制定相关移民方案,寻求在不增加实际移民成本的前提下,达到相应高级人才打分,将Z先生持有的普通经营管理签证升级为高级人才签证。2019年3月末,Z先生与我事务所签署高级人才申请委托协议。

2019年4月,我事务所着手办理Z先生相关业务转移。准备个人及公司的相关材料。2019年6月,我事务所正式向入国管理局递交了Z先生的高级经营管理人才签证申请。2019年7月,东京入国管理局批复了Z先生的高级人才申请,并确认Z先生高级人才打分结果为80分以上。预计在2020年7月份,向入国管理局提交永住申请。


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