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日本高级人才签有什么用?
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    • 高级人才签证不同于普通的长期签证,对于符合条件的申请人有很多好处:


      一、允许多种在日居住活动

      通常获得长期签证的外国人在日本只能进行一种被许可的活动(即单一签证单一使用,比如留学就是留学,不能工作,工作就是工作,不能经营),而高级人才签证可以在部分条件下从事多种活动,例如,在大学进行学术研究活动同时,还可以进行经营相关事业的活动等。


      二、直接授予居留时间“5年”的签证

      普通的工作签证、经营签证、长期留学、学术交流等都是给一年有效的居留签证,但对于符合高级人才标准的,直接给予法律上最长的居留期“5年“。也就是说,获批高才签证后,首次入境日本直接在机场换发在留卡,可以5年内随意往返日本,最长可以一次性住满5年。


      三、放宽申请永久居留许可的要求

      要获得永久居留许可(即永住,也叫绿卡),以前的规定是,您必须在日本居住生活10年或更长时间才可以申请。但作为高级人才,满足70分的话居留工作满三年即可申请永住,满80分的,最快一年就可以申请永住。


      四、配偶的就业

      长期居留签证持有者的配偶,是不予许参加“教育”、“技术·人文知识·国际业务”等活动的,即不能参加学习和工作等,如果想要参加,那么就需要配偶满足对应的条件申请对应的签证了。

      但是高级人才的配偶,即使在不满足学历、工作经历等条件的情况下,也可以进行符合这些在留资格的活动。


      五、在一定条件下允许带父母

      当前的制度来说,是不允许在日常住外国公民的父母从事工作的。但高级人才签证持有者的父母,或者持有者配偶的父母,可以在持有者或其配偶的孩子未满7岁(包括养子)需要抚养时,允许高级人才或其配偶一方的父母(包括养父母)入境和居住。

      要求:

      1. 高级外国人才的家庭年收入※800万日元以上。

        ※指的是高级外国人才本人及其配偶的年收入合计。

      2. 必须和高级人才一起生活

      3. 仅限于高级人才或其配偶之一的父母


      六、在一定条件下允许带佣人

      高度人才签证持有者,在一定的条件下,允许带外国的家务佣人。


      主要要求:

      1. 使用来日之前就一直雇佣的家庭佣人

        高级外国人才的家庭年收入在1000万日元以上

        能带上的家务佣人最多1名

        计划每月向家务佣人支付20万日元以上的报酬

        如果与高级人才一起同进入日本,陪同的家务员工在进入日本前已经被雇佣了1年以上

        高级人才离开日本时,家务员工必须一起离开。


      2. 雇佣除上述情况外的家务佣工时(家庭事务型)

        高级外国人才的家庭年收入在1000万日元以上

        能带上的家务佣人最多1名

        计划每月向家务佣人支付20万日元以上的报酬

        有家庭必要情况(申请时,需要照料13岁以下的孩子或配偶因病而无法从事日常家务等)


      七、入境/居留手续的优先处理

      对高级外国人才的入境、居留审查,优先进行处理。

      入境审查,从申请受理起最快10天以内。

      居留审查,从申请受理起最快5天以内。

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      29天前

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