高级人才签证不同于普通的长期签证，对于符合条件的申请人有很多好处：

一、允许多种在日居住活动

通常获得长期签证的外国人在日本只能进行一种被许可的活动（即单一签证单一使用，比如留学就是留学，不能工作，工作就是工作，不能经营），而高级人才签证可以在部分条件下从事多种活动，例如，在大学进行学术研究活动同时，还可以进行经营相关事业的活动等。

二、直接授予居留时间“5年”的签证

普通的工作签证、经营签证、长期留学、学术交流等都是给一年有效的居留签证，但对于符合高级人才标准的，直接给予法律上最长的居留期“5年“。也就是说，获批高才签证后，首次入境日本直接在机场换发在留卡，可以5年内随意往返日本，最长可以一次性住满5年。

三、放宽申请永久居留许可的要求

要获得永久居留许可（即永住，也叫绿卡），以前的规定是，您必须在日本居住生活10年或更长时间才可以申请。但作为高级人才，满足70分的话居留工作满三年即可申请永住，满80分的，最快一年就可以申请永住。

四、配偶的就业

长期居留签证持有者的配偶，是不予许参加“教育”、“技术·人文知识·国际业务”等活动的，即不能参加学习和工作等，如果想要参加，那么就需要配偶满足对应的条件申请对应的签证了。

但是高级人才的配偶，即使在不满足学历、工作经历等条件的情况下，也可以进行符合这些在留资格的活动。

五、在一定条件下允许带父母

当前的制度来说，是不允许在日常住外国公民的父母从事工作的。但高级人才签证持有者的父母，或者持有者配偶的父母，可以在持有者或其配偶的孩子未满7岁(包括养子)需要抚养时，允许高级人才或其配偶一方的父母（包括养父母）入境和居住。

要求：

1. 高级外国人才的家庭年收入※800万日元以上。

   ※指的是高级外国人才本人及其配偶的年收入合计。

2. 必须和高级人才一起生活

3. 仅限于高级人才或其配偶之一的父母

   
   

六、在一定条件下允许带佣人

高度人才签证持有者，在一定的条件下，允许带外国的家务佣人。

主要要求：

1. 使用来日之前就一直雇佣的家庭佣人

   高级外国人才的家庭年收入在1000万日元以上

   能带上的家务佣人最多1名

   计划每月向家务佣人支付20万日元以上的报酬

   如果与高级人才一起同进入日本，陪同的家务员工在进入日本前已经被雇佣了1年以上

   高级人才离开日本时，家务员工必须一起离开。

   
   

2. 雇佣除上述情况外的家务佣工时(家庭事务型)

   高级外国人才的家庭年收入在1000万日元以上

   能带上的家务佣人最多1名

   计划每月向家务佣人支付20万日元以上的报酬

   有家庭必要情况（申请时，需要照料13岁以下的孩子或配偶因病而无法从事日常家务等）

   
   

七、入境/居留手续的优先处理

对高级外国人才的入境、居留审查，优先进行处理。

入境审查，从申请受理起最快10天以内。

居留审查，从申请受理起最快5天以内。