根据居住地区的不同，也有收入300万日元的保险费50万的情况。

为什么这么贵呢？那个有几个理由。

公司的健康保险由公司承担一半

作为公司职员工作的情况下，主要参加公司的健康保险(社会保险)，是从工资中扣除的形式付保险费。

社会保险是员工和公司方面各承担一半的保险费。也就是说，从工资中扣除的部分，只有整个保险费的半价，剩下的半价由公司方面承担。

国保（国民健康保险）要全额自己付，所以即使单纯比较金额，公司职员的保费负担也会更轻一些。如果没有公司支付，自己支付的话，就会觉得很贵很贵了。

国民健康保险会员的平均收入实际上很低

国保的运营，来自被保险人的保险费收入占了很大的权重。(根据地方政府的不同，大约三分之一左右)

国民健康保险的主要成员约为40％的失业者，包括退休人员，其余为农业，林业和渔业公司，独资经营者和家属。 因此，参保人平均收入往往低于公司健康保险的平均收入。 有数据显示，平均每个人约90万日元，而家庭平均约160万日元。

由于加入者的收入平均低，中等收入阶层以上的负担会相应地变大。只要收入超过250万日元，就能进入所有加入者的前2成。也就是说，即使收入250万日元，也必须转到覆盖低收入人群保险费的一方，被均摊了肯定会觉得贵吧。

保险费的上限

国保的保险费是有上限的。不管收入多大，也不会超过上限。

保险费的负担，低收入阶层的负担很轻，高收入阶层的负担很大，但是单身家庭如果收入有800万，就会达到上限。

也就是说，收入超过1000万日元的高收入者，早就达到上限了，所以保险费不会变，所以收入越多，保险费在收入中的负担比例就越轻。即使收入更多，收入达到2000万、3000万，保费也不会改变(上限满)，所以对于超高收入者来说，国保被称为最便宜的保险也是难怪的。

因此，在行政管理中如何减轻中等收入阶层的负担，是今后国保的运营中的课题。

现在，作为被保险方所能做的，就是为了不让所得金额白白变大，要认真地确定申报。减少(节税)所得税关系到减少居民税，也就是减少国保的保险费。