我身边确实有很多人喜欢日本，也愿意未来到日本去享受生活。尽管是去悠闲度日、享受生活，有人还是希望可以到日本发挥自己的特长，挣点儿日元零花钱。不过，首先要了解日本的真实情况。

作为日本的一种社会现象，非正式员工的增加成了“问题”。归根结底，正规、非正规之间最简单、易懂的差异就是工资收入。这里所说的工资收入，指包括根据事先规定的支付条件、计算方法得出的现金工资，以及加班工资和奖金等，并未扣除所得税等的金额。

这次日本媒体统计出的数据是按不同雇佣形态呈现出的实际情况。此外，因为性别不同产生了很大的差异，所以要确认男女各自的真实数据。非正式员工对象指的是相当于全职工作的普通劳动者，不包括钟点工或兼职等短时间劳动者。

下面是2019年日本各雇佣形态下的平均月工资。

1. 正式员工

总平均约32万日元（约2万人民币）。

男性约35万日元（约2.3万人民币）。

女性约27万日元（约1.7万人民币）。

2. 非正式员工

总平均约21万日元（约1.3万人民币）。

男性约23万日元（约1.5万人民币）。

女性约19万日元（约1.2万人民币）。

正式职员的工资更高，这是必然的结果。非正式员工的工资差不多是正式员工的约70%。

下面是与2018年的月平均工资相比，2019年的情况。

1. 正式员工

总平均上涨了0.5%。

男性上涨了0.1%。

女性上涨了1.5%。

2. 非正式员工

总平均上涨了0.9%。

男性上涨了1%。

女性上涨了0.6%。

显示出最大上升率的是女性正式职员，比2018年上升了1.5%。在男性中，非正式员工的工资上涨率更高，而女性则相反，正式员工的上涨率更高。由于工资的上涨与劳动力的需求有很大的联动性，所以日本男性对非正式员工、女性对正式员工的需求较大。