还记得我在进入日本大学的面试前，除了整理、递交繁琐的文字资料外，还要一遍遍的练习面试流程以及进、出门等相关礼仪。老师告诉我，面试官就是我未来的老师，面试的前一天他们会专门从日本飞到中国，面试过后再匆匆飞回国。

像我这样的中国留学生很多，他们飞往海外学习，毕业后会选择回归母国。但是，来日本的留学生选择在当地就职的情况也非常多，而且是越来越多。论及理由，主要是治安良好、空气清新，或单纯是因为喜欢日本文化等。

日本媒体曾表示：“中国留学生的就职选择以丰田、伊藤忠商事等大企业为首，也有进入媒体企业、外资企业日本分公司的情况。”

2019年10月末，日本出入国在留管理厅公布了一组数据：2018年，外国留学生在日本大学和专门学校毕业后，为了于日本国内就业而变更在留资格的人数已上升至2万5942人，比上一年增加了15.7%，刷新历史最高记录。自开始统计以来，这种增加趋势已经持续了8年。

我们一般认为，留学生的总数增之又增，主要是由于日本企业人手不足、对外国人劳动者的需求增加所引起的。留学生想要在日本工作，需要把在留资格从“留学”变更为工作目的。与2013年相比，2018年变更的人数增加了2倍以上。

从留学生所属国家来看：

第 1 位 中国 1万886人

第 2 位 越南 5244人

第 3 位 尼泊尔 2934人

第 4 位 韩国 1575人

亚洲国家的留学生占全体留学生的95.3%。从留学生变更后的在留资格来看，在企业担任工程师和经理等工作时所需的资格占全体的93.2%。翻译占23.6%，销售占13.4%，海外业务占9.0%，技术开发占6.5%。