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外国劳动者在日本非法滞留的后果已不仅是被遣返

发布时间:2019-02-25 点击量:4001

我很喜欢日本,但不想说日本有多好。不是我不想向朋友安利,而是很多事情只有自己亲身体验,才会有感触。

日本政府观光局(JNTO)近日发布了统计结果。

2019年1月的访日外国游客共计268万9400人,同比增长7.5%,刷新了以往1月最高纪录历史。其中,访日中国游客数仅次于韩国游客。

到访日本的中国游客比2018年同月增加了19.3%,达到75万4400人(推算值)。这是自2018年7月以来,时隔6个月第一次增长率恢复到两位数。

日本政府认为,这主要是因为2019年的中国春节休假开始较早,加上个人旅游签证政策放宽日本旅游签证已放宽,中国人迎来新便利,自然而然产生的结果。

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当日本大力扩大接受外国人才的同时,也需要考虑因条件放松而带来的麻烦。

2019年2月,由于违法在日滞留并使用伪造在留卡,2位中国男子被判刑。

事情是这样的:

2018年,聚集于北海道JR木古内站附近的11位中国人被逮捕,其中2人因非法滞留和持有伪造在留卡的罪名被起诉。他们都在知内町的工地上班。日本警方考虑到这有可能是有组织地非法就业。这次判决2年有期徒刑,缓期4年执行。

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一般这样的“黑户”大部分会被遣送回母国,而这次在日本境内的判刑值得我们警醒。

不过,在不知法犯法的基础上,我们也应维护自己的权益。即使是外国人劳动者,也适用日本劳动基准法种关于劳动时间和休息日的相关规定;也可以享受日本法定劳动时间、休息日、节假日和有薪假期等的法定保障。如果在日本法定时间外或在深夜提供劳务或在休息日上班的情况,应该得到最低25%或35%的加班补偿。

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